Área de atuação - Treinamento Empresarial

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO

É uma visão geral das oportunidades que podemos oferecer para contribuir com o esforço de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas e Organizações na melhoria de seus resultados.

Os programas são especialmente desenvolvidos para criar ambientes de aprendizagem organizacional com a maior eficiência a partir do levantamento de informações/briefing do cliente, adequadas às condições disponíveis de tempo, local e recursos técnicos. Os conteúdos programáticos apresentam uma estrutura básica de conceitos baseada nas necessidades dos participantes, sempre permeados de exemplos práticos, vivências e experiências concretas, evidenciando pontos previamente levantados no briefing.

Forma de Atuação

Etapa I - Personalização do Programa
Levantamento de necessidades, expectativas, objetivos e resultados esperados.
Etapa II – Programa de Treinamento e Desenvolvimento
Realização das atividades indoor ou outdoor
Etapa III – Plano de Desenvolvimento
Elaboração do PDI - Plano de desenvolvimento individual/grupo, avaliação e acompanhamento

Ciclo de Aprendizagem Vivencial

As atividades com abordagem teórico-vivencial têm como foco central facilitar às pessoas se manifestarem através da ação. Durante a experiência o participante verifica seu grau de adequação, sentindo-se confiante e estimulado a experimentar novas respostas às situações e despertando para atitudes pessoais e interpessoais importantes para o trabalho em equipe na obtenção de resultados.

Programas de Treinamento e Desenvolvimento:

Integração, Sinergia e Fortalecimanto de Equipe (TEAM BUILDING);
Liderança Integral;
Equipes de Performance;
Gestão da Mudança e Cultura Organizacional;
Maestria Pessoal e Gestão da Performance;
Bem Estar e Performance Organizacional.

Para maiores informações entre em Contato conosco.